加强公务员对口培训 切实提高执政能力

自2000年以来，按照上级领导部门部署，我旗与东部省市人事部门及施教机构开展公务员对口培训工作取得了显著成效，先后组织40批次公务员参加对口培训班，培训骨干公务员150多人，全旗公务员队伍能力素质得到显著提升，参加培训的公务员不仅更新了观念，开阔了视野，学到了经验，返回工作岗位后还积极发挥模范带头作用，有力地促进了我旗经济社会发展。
旗委政府一直高度重视公务员对口培训工作，始终把公务员对口培训工作作为全面提升我旗公务员能力素质,建立高素质、专业化公务员队伍的战略举措。通过参加人力资源开发与管理培训项目，在学习和借鉴发达地区人事人才工作的先进经验和做法的基础上，我旗人事人才工作水平有了大幅度的提高，主要表现在：
一、全面落实人才交流工作。不断加强完善人才市场软硬件建设，进一步强化市场配置人才资源的基础性作用。认真开展人才需求调查，全面掌握我旗人才劳动力需求情况，充分发挥求职热线和人事人才信息网的作用，不断加快网站信息更新频率。多次组织召开了旨在促进高校毕业生在境内企业就业的地企合作座谈会；按期举办大型人才劳动力交流会。按照“凡进必考”的原则，结合上级有关“三支一扶”政策，出台了我旗“三支一扶”和乡村两级工作人员招考工作实施方案，面向当地高校毕业生累计招募了400名大学生村官、“三支一扶”人员。针对我旗部分行政事业单位专业人才短缺的状况，为公安、教育、城建、卫生等系统累计招考工作人员1200多名，有效缓解了高校毕业就业压力。
二、全面创新人事人才工作。面向我旗广大未就业的大中专毕业生开展“回炉式”培训，培训时间为12个月，开设采煤和装备制造类等相关专业，通过与驻地各大企业对接，为境内企业引进急需人才100多名，完成对2000多名高考落榜生和大中专毕业生采取订单式再培训，从而实现就业，目前，我旗高校毕业生报到后就业率达60%以上。
三、积极鼓励高校毕业生自主创业。进一步做好高校毕业生自主创业的小额贷款扶持与后续服务工作。对符合条件的自主创业大学生，自筹资金不足的，给予3-5万元以内的创业小额贷款担保。今年，共发放小额担保贷款2900万元，扶持500户自主创业人员实现创业梦想。并正在筹建“创业孵化基地”，为大中专毕业生发展前景好、带动就业效果佳的创业项目，在“创业孵化基地”免费提供3-5年的经营活动场所，同时给予小额贷款扶持，待其创业成功后，退出“创业孵化基地”，以便安置新的创业人员。
对口培训是是加强公务员队伍能力建设的一大创新。通过培训，我旗公务员深刻了解了发达地区在经济社会发展各项事业的成功经验和良好效果，同时也看到了我旗面临的重大挑战和机遇，明确了今后工作的努力方向，坚定了加快发展、科学发展、又好又快发展的信心决心。今后，我们将进一步做好学员学习成果的宣传扩展和应用转化工作，继续做好对口培训的相关工作。