在伊旗高级中学开学典礼

暨教师节庆祝大会上的讲话

旗委常委、副旗长  郝永耀

（2007年9月9日）

尊敬的各位老师、各位同学、同志们：

在今天这个具有特殊意义（全旗教育系统人事制度改革刚刚结束，高级中学新校长、新的领导班子刚刚上任，又适逢第二十三个教师节）的日子，伊旗高级中学召开开学典礼暨教师节庆祝大会。在此，我谨代表旗四大班子，向在我旗高级中学辛勤工作的200多名教职员工和教育工作者，向曾为我旗高中教育事业作出贡献的离退休老教师，致以节日的问候和崇高的敬意！

近年来，在我旗大力推进经济社会跨越式发展的伟大实践中，全旗各级各有关部门坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党和国家关于教育工作的一系列方针政策，大力实施“科教兴旗”战略，认真落实教育优先发展的战略地位，教育事业保持了快速健康发展的良好势头。2004年以来，我旗投入近2亿元资金，进一步完善了全旗各中小学校的基础设施和教学设施，加强了校舍建设和校园美化，在全旗各中小学校全面推广了多媒体、语音、网络等现代教育技术，全旗义务教育阶段及民族高中阶段学生实现了免费就学，“两基”工作高水平通过自治区和国家的检查验收，小学和初中适龄人口入学率分别达到100%和96.99%。

今年，旗人民政府又投入5880万元将高级中学回收转为公办，从校园环境、教师队伍、学生队伍、师德师风、校风校纪几个方面入手对高级中学进行了全面的整顿，取得了显著成效。暑假，我旗又率先完成教育系统事业单位人事制度改革工作，公开招聘了29所中小学幼儿园校（园）长和56位教师（其中，高级中学招聘了1名校长和11位教师）。可以这样讲，我旗在教育系统已经建立起了以“全员聘用、分层聘任”为主要内容的能进能出的用人机制，以“公开选拔、竞争上岗”为主要方式的干部能上能下的管理机制，以“绩效为主、评聘分离”为基本趋向的专业技术职务能高能低的职称评聘制度，以“按需设岗、按岗定酬”为主要形式的报酬能多能少的分配体制。下一步，我旗将继续围绕学校用人体制、分配体制和学校内部管理体制等方面全面完成我旗教育系统人事制度改革任务，尤其是要进一步完善学校分配制度，将以提高教育质量为核心，按照履行职责，工作实绩，质量优劣拉开档次，充分体现优质优酬的分配原则，实施基本工资，岗位工资和绩效工资为基本内容的结构工资制度；校内工资实行浮动，能高能低，实行不同的岗位不同的分配，按工作岗位及工作量的大小进行合理分配，强化校内分配激励机制，体现多劳多得的分配原则。因此，希望高级中学广大教职员工能够在新领导、新班子的带领下以高度的责任感和使命感，始终做到“两个服务于”，一是要按照“当人民满意的教师”要求，服务于全旗14万各族人民群众；二是要更新教育观念，树立正确的教育观、质量观和人才观，服务于全旗经济建设和社会发展。同时，教育行政主管部门和高级中学领导班子要把教师队伍建设作为重要的任务来抓，要经常性地开展类似于今天这种表彰庆祝活动，大力开展“讲师德、做师表”等比学赶超活动，加强教师道德建设，更多更快地培养一批教坛新秀、教坛中坚和教坛宿将，努力造就一支数量充足、结构合理、素质优良的高中教师队伍。并且要从政治上关心教师、业务上培养教师、生活上关怀教师，不遗余力地解决教师生活和工作中的实际困难。通过各种活动的开展，要在全社会兴起尊师重教之风，为教师多办实事、多办好事，形成方方面面支持教育、关心教育的良好氛围，要坚持正确的舆论导向，加强对教育先进事迹和尊师重教先进典型的宣传，进一步形成全社会崇尚教育、关心教育、支持教育的良好风尚。

同志们，百年大计，教育为本。发展我旗教育特别是高中教育事业，是时代的要求和14万全旗各族人民群众的期望。希望高中广大教职员工和教育工作者，能够以高度的社会责任感和使命感，敬业爱岗，刻苦钻研，乐于奉献，为全旗教育事业的兴旺发达，为我旗积极适应战略转型，加快推进“三个转变”，实现经济社会又好又快发展作出新的更大贡献！

最后，祝全体教师节日快乐，身体健康，工作顺利，合家幸福！