一、出台的背景
《伊金霍洛旗企业外来用工子女入学保障办法》的颁布,旨在深入贯彻自治区党委、政府及市委、市政府的营商环境优化战略,积极响应“随迁子女就学”的民生关切,切实满足企业外来务工人员子女的教育需求。本办法的出台,旨在提升企业及外来务工子女在教育领域的获得感与归属感,通过教育力量推动营商环境的全面提升,共筑“来了就是伊旗人”的幸福教育愿景。
二、提出的目标
明确设定了企业外来务工子女“零门槛就学”的目标,确保所有符合条件的随迁子女均能100%入读义务教育公办学校,并在学前教育及义务教育阶段实现监护人常住地内的全面覆盖。这一系列具体目标,旨在促进教育资源的平等、便捷共享,进一步强化教育公平与普惠的核心理念。
三、部署的重点措施
为确保企业外来务工子女入学保障工作的有效推进,精心部署了18项关键措施:
1.遵守法规,保障外来务工子女平等受教权利。
2.增加学位供给,优化资源布局,满足入学需求。
3.简化入学流程,实现“零跑腿”,提升服务效率。
4.优待重大项目、企业及人才子女,体现关怀。
5.集团化办学提升教育质量,扩大优质教育资源覆盖面。
6.强化落户入学保障,助力外来家庭融入社会。
7.简化居住证办理,快速响应企业务工人员需求。
8.实施积分入学制度,优化学位分配机制。
9.加强升学保障,确保中考招生同等政策待遇。
10.优化课后服务,提供延时托管等个性化服务。
11.增设午休、午餐及寒暑假托管,满足多元化需求。
12.完善家庭教育指导,提升职工家庭教育素养。
13.强化心理健康教育,促进学生身心健康。
14.建立关爱帮扶机制,为困难学生提供资助。
15.开设绿色窗口,便捷入学转学服务通道。
16.推进特殊教育服务,满足特殊需求学生教育。
17.加快数字教育平台建设,助力个性化学习。
18.开展关爱公益行动,增强文化认同与归属感。
三、保障措施
为确保上述目标及任务的顺利实现,加强组织领导、协同联动及评价激励机制建设。由旗委教育工作领导小组牵头推进,各相关部门依据职责分工协同作战。同时,建立定期例会及实施机制,确保各项任务落到实处。此外,还将此项工作纳入营商环境优化提升的重要考核范畴,通过督查与评价激励手段推动工作持续改进与提升。
四、文件施行日期说明
该文件于2024年3月25日发布并实施。