政协伊金霍洛旗第十三届委员会

　　第四次会议提案

　　                         第12号（经济建设）类

　　2020年4月15日

　　题  目：关于加强人才引育，助力中小微企业发展的建议

　　提案者：奇红梅　                   

　　联系地址：创业大厦A座603   

　　         

　　联系电话：13191375818

　　签名或盖章：

　　关于加强人才引育，

　　助力中小微企业发展的建议

　　案由:目前，我旗注册的市场主体24314户，其中中小微企业8126户，个体工商户16188户，拥有国家、自治区及市级各类人才载体38个,其中国家级12个，自治区级17个,市级9个。按类别分，其中工程技术研究中心1个，企业研发中心3个，博士后科研工作站2个，重点实验室2个，高新技术企业8个,技能大师工作室4个，特色产业基地1个，高层次人才创新创业团队5个，高层次人才创新创业基地1个，众创空间6个，其中国家级科技企业孵化器1个，国家级众创空间1个，自治区级众创空间3个，市级众创空间2个，星创天地5个，其中国家级星创天地2个，自治区级星创天地3个，现有各类高层次人才共642名，高层次人才数量稳定增长，学历层次明显提高，结构得到改善，科技创新人才承载能力不断增强。总的来说，我旗中小微企业数量多，各类人才载体集聚，但仍然存在着人才招聘难、留住难、成本高等问题。

　　存在问题:

　　1.人才招聘难，中小微企业的工资待遇以及社会地位都比较低，招不到能够满足其实际需要的高素质人才。

　　2.人才留住难，现在很多企业都面临人才流动大的问题，

　　中小微企业更加突出。

　　3.人才成本高，本地缺乏高素质的管理型、技能型人才，大多需要通过外聘解决，而外聘成本相对较高，加上社会保险等费用支出上升，已对很多中小微企业带来很大的压力。

　　建议:

　　1. 多措并举引才育才，逐步优化完善现有人才政策和引进加大培育力度，重点加大对中小微企业所需的中端管理人才、技能型人才及优秀大学毕业生的引进工作，并做好本地人才的培养工作，建立完善的人才引进、流通、晋升、退出机制，解决我旗中小微企业人才缺乏的问题。

　　2. 充分发挥“智慧伊金霍洛”大数据平台作用，加大人才信息资源共享，为中小微企业招聘，高校大学生等群体就业提供一个可联结的有效载体，从而真正实现人岗需求的有机结合。

　　3. 组织全旗高端科技人才，按专业成立科技小分队，定期走进科技型中小微企业，从而解决部分科技型中小微企业人才缺乏和部分科技型中小微企业人才闲置的问题。

　　4. 创新培训方式，打破现有培训方式与企业需求脱节的现象。一方面，依托专业培训机构充分开展“订单式”培训，为中小微企业培训真正需要的人才。另一方面，鼓励中小微企业根据自身实际开展培训，政府根据培训效果对中小微企业以奖代补的方式，给予不同程度的扶持。