一、总体情况

（一）主动公开情况。2025年度，我局依托伊金霍洛旗人民政府官方网站、“伊金霍洛旗人力资源和社会保障局”微信公众号两大宣传阵地，及时发布各类工作动态、人事考试、职称评审、劳动力就业、人才引进等人民群众关注的信息。进一步提升政府信息的透明度，提升人民群众的参与度和满意度。年初梳理了主动公开事项目录共7条，在伊金霍洛旗政府网站、微信公众号累计推送各类信息614篇，公众号阅读量达到738502次。

（二）依申请公开情况。2025年我局共收到3件政府信息公开申请，其中1件是结转上年的，目前两件均依法依规办结完成。

（三）政府信息管理情况。我局制定《伊金霍洛旗人力资源和社会保障局全员信息考评管理办法》，坚持信息发布“三审三校”，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门负责人专门抓。进一步明确职责，确保领导到位、责任到人。严格履行信息发布保密审查要求，切实做到涉密信息不公开。不涉密信息及时通过政务信息公开平台向社会公众公开。

（四）平台建设情况。我局严格遵照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，紧扣人社稳就业、保社保、聚人才、维权益核心职能，以“规范、便民、高效、安全”为原则，统筹推进政府网站、政务新媒体、线下专区等公开平台一体化建设，构建“线上+线下”联动、“主动+互动”结合的全方位公开体系，切实保障群众知情权、参与权和监督权，助力人社政务服务提质增效。目前平台运行稳定，信息发布规范，服务能力持续提升，圆满完成年度平台建设各项任务。

（五）监督保障情况。一是加强组织领导。我局政务公开工作实行领导亲自抓，分管领导具体抓的机制。由办公室专人负责政务信息公开工作，确保职责任务落实。二是强化制度建设。定期开展监督检查，发现问题及时整改。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在问题：

一、工作人员对政务信息公开工作认知程度不足，业务能力水平不足。二、发布内容时存在表述错误和格式错误的现象。

改进情况：一、开展专题培训。组织工作人员学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，提升办理业务的水平与能力；组织工作人员积极参加政数局举办的轮训培训活动，进一步提高政务公开工作能力。二、加强信息发布审核。对于重点信息采取多重审核的方式，确保不出现重大表述错误，努力不发生一般性错误。

六、其他需要报告的事项

按照《政府信息公开信息处理费管理办法》，2025年旗人社局未收取政府信息公开信息处理费。