自主题教育开展以来，伊金霍洛旗总工会牢牢把握主题教育总要求和根本任务，在深化理论学习的基础上，统筹谋划调查研究相关事宜，坚持“四下基层”走好群众路线，切实把调查研究成果转化为推动工会工作高质量发展的新成效。

　　一、坚持问题导向，突出调查研究关键“点”集体研讨确定调研课题。

　　精准选题“把好脉”。紧扣习近平总书记对工会工作的重要指示批示精神，聚焦产业工人队伍建设、劳模服务、职工活动阵地建设、工会经费管理等问题，集体研究确定4个调研课题，结合调研内容，力求以小切口推动解决大问题。

　　深入分析“找症结”。调研前，充分了解调研背景，深入学习调研相关政策文件，有的放矢地确定调研地点和调研对象，提前设问、预先考量，找准调查研究重点。

　　科学谋划“开好方”。集体研究科学制定调研方案，周密谋划调研步骤，统筹确定调研时间、地点、人员，防止扎堆调研、作秀调研，保障调研工作有条不紊展开。

　　二、坚持目标导向，聚焦调查研究主轴“线”调研组深入基层一线

　　以上率下"树正气"。按照旗总工会印发的《关于2023年伊金霍洛旗工会系统、工会代表小组调研工作安排的通知》，调研分为三组，由旗总工会领导班子成员带队分别深入到各镇、园区、系统、企业工会、包联村、共建社区开展调研，综合运用实地走访、座谈交流、工作汇报等方式方法，认真收集听取相关意见建议。分别与乌兰集团、 伊金霍洛旗矿区移民服务中心、乌兰木伦镇等单位开展座谈；共走访了7家镇工会联合会 ， 18家企业，收集意见建议7条。

　　深入一线“接地气”。坚持眼睛向下，脚步向下，问计于群众、问计于实践，通过“一研一检一观”即：现场座谈寻找解决问题“金点子”、检查基层工会报账流程、现场观摩职工活动场所开展情况，一对一“谈”心谈话了解基层工会工作人员工作生活存在的困难，充分了解工会工作开展过程中的难点、堵点。

　　深研细悟“找对症”。把调查研究和专题交流研讨会、正反面案例分析、推动发展结合起来，在前期充分开展调查研究的基础上，开展主题教育调研成果交流会，班子成员在学习互动中交流感悟、启发思路，进一步找准解决问题的切入点和突破口。

　　三、坚持结果导向，着眼调查研究覆盖“面”集体研讨，系统梳理调研发现的问题

　　坚持落实有“速度”。建立并运用好《问题清单》台账，系统梳理调研中发现的问题，逐一研究制定针对性解决思路、举措，明确责任人和完成时限，上下联动、整体推进、集中攻坚。

　　坚持问效有“力度”。坚持“后期跟踪”，加强对调研课题进展情况、问题解决情况的跟踪问效，积极推动调研成果在基层一线“开花结果”。

　　坚持立制有“精度”。树立系统思维，对调查研究的各种问题表现举一反三、认真剖析，提出系统性、体系化的解决方案，通过制定《工人文化宫管理制度（试行）》推动问题真改实改。

　　调查研究是获得真知灼见的源头活水。旗总工会将继续贯彻落实主题教育大兴调查研究的部署要求，突出研究问题、突出转化运用，使调查研究同中心工作紧密结合起来，强化工会干部队伍建设，推动主题教育走实走深，为工会工作高质量发展助力赋能。