2024年，我镇将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实中央和自治区、市、旗关于法治建设的重大决策部署及相关工作要求，自觉运用法治思维和法治理念推动镇域经济社会高质量发展，现将我镇法治政府建设工作报告如下：

　　一、2024年工作总结

　　（一）党委统筹领导，确保法治政府建设工作旗帜鲜明、方向清晰。一是坚定政治立场，夯实筑牢法治建设的政治根基。将法治建设摆在重要议事日程，与全镇重点工作同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩，切实增强责任感和使命感，进一步坚定推进法治建设的决心，成立了以党委书记为组长、党委副书记为副组长，各站办所负责人为成员的法治建设领导小组，健全镇党委书记带头履行推进法治建设第一责任人责任制度，累计召开法治建设工作会议9次，研究工作要点，全面部署，层层传导压力，形成依法治旗工作上下贯通、左右联动、同频共振的工作格局，将推进法治建设第一责任人职责列入年终述职内容，自觉接受监督。二是强化队伍保障，推动法治建设任务到岗到人。专门聘请律师作为常年法律顾问，参与党委、政府重大决策及日常涉法事务，对全镇16个嘎查村、1个社区实现法律顾问工作全面覆盖。建立“网格”+“三官两师三员”治理队伍，支部书记任网格长，确保每个嘎查村都有一名网格法官、一名网格员民官、一名检察官、一名律师、一名心理咨询师、一名信访代办员、一名专职网格员、一名乡贤。以“网格化”工作机制中的“点单式”服务强化伊金霍洛镇法治建设。三是深化作风建设，涵养风清气正的干事氛围。镇党委严格落实党要管党、全面从严治党主体责任，镇纪委紧盯重点领域和关键环节，对中央八项规定落实情况、“三重一大”制度执行情况、“四风”问题新表现、践行执纪监督“四种形态”情况等方面进行重点督查，着力构建政治清明、干部清廉的干事创业氛围。

　　（二）树立实干导向，确保法治政府建设工作组织有力、推进有序。一是践行法治思维，规范机关运行。深入开展“八五”普法，严格落实法治政府建设实施纲要，用法治思维、法治方式深化改革、化解矛盾、推动发展。严格执行“三重一大”制度，确保行政决策合法、规范、有效，自觉接受人大、社会监督，让权力在法治轨道和阳光下运行，提高政府的公信力和执行力。二是强化学习教育，提升能力水平。常态化、制度化开展法治教育培训，将法治学习贯穿于党委理论学习中心组、领导干部培训、嘎查村干部培训、行政执法人员法律知识培训及干部学法考试等各个环节，系统学习贯彻习近平法治思想、《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，今年以来，累计开展各项学习培训22场次，实现干部学法全覆盖，提高干部依法履职能力，提升全镇法治管理水平。三是广泛宣传发动，普及法治知识。进一步丰富法治宣传的载体和形式，加强对公众号、视频号、各嘎查村（社区）微信群、“村村响”广播、电子屏等新媒介的运用，发送普法宣传消息300多条，累计浏览人次达6000多人。严格落实“谁执法谁普法”责任，及时组建法律巡回宣讲队，常态化进村入户、送法上门，推广应用国家反诈骗APP，开展优化法治化营商环境、扫黑除恶、电信诈骗、养老诈骗、安全生产、禁毒和治安法律法规等多方面的宣传工作，发放各类宣传册及资料共2000余份，提供各类法律咨询服务11场，群众学法、守法、用法意识不断加强。

　　（三）扭住关键环节，确保法治政府建设工作全面覆盖、落地见效。一是保障公开透明，严格约束监督。以制度建设为抓手，健全“三务公开”机制，累计在民生监督平台公开信息1190条，开展“三务”公开督查2轮10次，着力激发基层社会治理活力。二是完善网格管理，实现上下联动。全力推进市域社会治理现代化试点创建，深入践行新时代枫桥经验，整合人大、综治、司法等部门管理服务功能，建立“网格”+“三官两师三员”治理队伍，持续推进“百名干部包百社入千户”大包联行动，创新推行十户联防、四级联动、三村联控的“1043”工作法，以“四次调解，一线处置”的工作机制为抓手，建立起分级负责调解责任制，充分发挥17处矛盾纠纷多元化解服务中心阵地建设作用，集中面向你农牧民提供服务100余次，形成自村民而始，网格长、村两委及监委、镇干部四级联动、层层递进的新格局。三是融入基层治理，凸显法治效能。充分依托镇综治中心工作平台，深化人民调解工作，以“四次调解，一线处置”工作机制为抓手，建立分级负责调解责任制，制定出台《伊金霍洛镇领导干部包案制度》，重点解决好群众反映强烈的信访突出问题，促进了纠纷及信访案件的分流办理和包案落实。截至目前，解决各类矛盾纠纷案件82件。旗信访局系统转办的6件信访件已全部处理完成；按期办结率100%，满意率100%，有效解决了农牧民群众反映问题困难的情况。四是强化综合治理，优化法治环境。我镇行政执法队以综合执法改革、法治政府建设为契机，坚定不移围绕中心、服务大局，依法严厉打击各类违法活动。组织综合行政执法队3名人员申请执法证，辖区内执法管理水平进一步提高。今年以来，组织、协调综合行政执法队、平安建设办、自然资源所、城市管理办公室、市场监督管理所等相关部门针对林草图斑、土地卫片违法图斑整改等工作开展联合执法20余次，累计下达告知书100份、立案查处违规违法行为35起，收缴罚款355605元，依法拆除违建建筑27处，4起毁林毁草案件已依法移送司法机关进行审查起诉。

　　二、存在问题

　　一是法律运用水平有待进一步提升。日常学法用法还存在随机性、被动性，运用法治手段处理矛盾纠纷的制度机制还有待完善，对法律知识的深入理解和实际运用能力还需进一步提升。二是行政执法人员缺乏系统化、专门化的理论素养提升和专项法治学习，法律业务能力和行政执法能力有待进一步加强。 三是宣传方式不够丰富。宣传方式主要以法律条文的宣讲、制作法治宣传栏、发放普法资料为主，群众参与度较低，普法效果不佳。

　　三、下一年度工作安排

　　（一）全面提升执法人员法律素养。梳理行业法律法规，制定学法计划，定期组织法律讲座、开展执法案例分享等活动，深化学法成效。持续健全完善重大决策专家论证、行政执法案卷讨论会、应诉出庭责任等制度，广泛运用警示告诫、指导约谈等宽严相济的执法方式，严格执行“三项制度”，强化执法的针对性、实效性。

　　（二）多点发力化解矛盾纠纷。全面落实主要负责人信访维稳“第一责任人职责”，对草牧场矛盾纠纷、移民小区办证等遗留问题，按照“事要解决、事有人办的原则”，组建专班包保，按照“先易后难、分类处置”的思路，明确工作职责、细化目标任务和时间要求，逐一研究解决办法，力争把问题化解在萌芽状态。

　　（三）融合创新做好普法调解工作。一是有针对性、经常性、多渠道、全方位加强对群众的普法宣传教育，增强群众法治意识和法律素养，着力构建办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。二是加强人民调解、行政调解、司法调解的资源统筹、力量统筹、效果统筹，促使矛盾双方通过沟通、对话的方式化解矛盾，力争做到“定纷止争，案结事了”。