乌兰木伦镇党委从政治建设、机制完善、措施落实等关键环节入手，重点整治形式主义突出问题，积极回应基层干部群众关切与期盼，紧扣“减、加、严、督”，动真碰硬清理村、社区级组织“牌子乱象”问题，持续深化整治形式主义为基层减负，促进基层“轻车壮马”、减负增效，不断提升基层治理水平。

　　一、在“减”上动真格，为基层干部“松绑”

　　在深化基层治理改革的进程中，针对基层工作负担过重的问题，一是以“摘牌”行动为突破口，对各村、社区的挂牌事项进行了全面的清理和规范。通过深入调研和排查，对乌兰木伦镇镇级党群服务中心，16个村级党群服务中心、4个社区党群服务中心办公场所的挂牌情况进行了细致梳理，对挂牌的必要性及可操作性进行了深入探讨，推陈布新，严格按照4个标牌2个标识悬挂机制牌子，并结合各支部实际需求，按照“一室多用”“一室一牌”原则重新规划功能室，清理规范功能室门牌193块，各级党群服务中心阵地利用率再提升。二是镇党委成立了工作指导组，逐村、社区对照整改清单高标准严要求逐项整改，对不符合规定的270余个牌匾全部摘除，对增加基层工作负担的370余个上墙内容进行了清理替换，并统一对各村、社区墙壁进行粉刷，村、社区级组织负担进一步减轻。

　　二、在“加”上出实招，为基层工作“赋能”为了进一步提升基层治理能力，注重在“加”字上下功夫。乌兰木伦镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻落实旗委安排部署，牢固树立以人民为中心的发展思想，着力解决群众关心关注的急难愁盼问题，把“暖心事领办制”抓在细微处、落到实效中。一是健全完善制度机制。按照《伊金霍洛旗“暖心事领办制”工作实施方案》，结合实际制定了具体工作实施方案，明确了职责分工，细化了工作流程，建立了从问题收集、事项登记、任务分配、进度跟踪到结果反馈的一整套闭环管理机制，有力保障暖心服务落实到位。二是全面做好意见征集和梳理工作。通过网络征集、入户走访、电话询问等方式广泛征集群众意见诉求，累计征集“暖心事”事项637项，其中，微心愿事项612项，一般事项20项，重大事项5项。在“细、快、实”三个方面下足功夫，做到摸排细、响应快、办理实，真正让服务走心、让群众暖心，实现“民声”与“民生”的“双向奔赴”。

　　三、在“严”上见成效，为基层治理“立规”

　　为了确保基层减负工作取得实效，坚持严格规范管理，强化制度约束。把牌子从墙上摘下来容易，但真正要做的是厘清村级、社区级组织权责关系，规范公共服务流程，让村、社区级组织的运行真正做到“减负增效”。乌兰木伦镇党委组织各村、社区党务工作者统一修改工作事项清单。梳理依法履职工作事项共计42条，并将不符合实际情况的事项进行了修改。修改前依法协助工作事项共计19条，修改后15个村依法协助工作事项17条，1个村依法协助工作事项18条。截至目前，各村、社区按照“一村（社区）一策”都已捋清权责事项清单，让基层减负工作真正做到了“有迹可循”。

　　四、在“督”上求突破，为基层减负“护航”

　　为了确保整治形式主义工作落到实处，乌兰木伦镇加大了监督检查力度。一是以党建引领为核心成立督查小组，建立村、社区减负专项督查台账，定期对村、社区基层减负工作进行检查，截至目前累计到村、社区督查6次，发现问题并整改58条。二是积极利用“12345”政务服务便民热线畅通群众反映问题的渠道，及时解决群众的合理诉求，截至目前，乌兰木伦镇“12345”政务服务便民热线转派工单有效回访552件，响应率100%、解决率99.28%，好评率99.46%，综合得分99.56分。此外，将进一步优化基层工作考核机制，确保考核更加科学、公正、合理。通过建立动态考核指标体系，根据基层工作实际需要及时调整考核内容，减少对村、社区基层干部的不合理压力，激励基层干部积极投身工作，为基层减负提供有力的激励机制。

　　下一步，乌兰木伦镇将继续挖掘基层治理的好经验好做法，进一步把村、社区级组织从形式主义的束缚中解脱出来，坚持问题导向，持续深化整治形式主义工作，为基层减负增效，推动基层治理工作再上新台阶。