政协伊金霍洛旗第十三届委员会

　　第四次会议提案

　　                         第64号 （社会建设）类

　　2020年4月27日

　　题  目：关于转变原伊旗电瓶车队驾驶员身份并提高薪酬待

　　遇的建议

　　提案者：丁志峰              

　　联系地址：伊金霍洛旗园林局  

　　         

　　联系电话：13337069880    

　　签名或盖章：

　　关于转变原伊旗电瓶车队驾驶员身份

　　并提高薪酬待遇的建议

　　案由：2005年8月22日由伊旗人事局、伊旗城建局通过笔试、面试先后分三批考核录取71名原电瓶车队驾驶员(现购买性服务岗位),2009年底电瓶车队解体,人员分别转聘于住建局、园林局、环卫局。

　　存在问题:依据伊金霍洛旗2016年第5次四大班子联席会议暨全面深化改革领导小组第七次会议纪要（[2016]4号）关于解决原电瓶车队人员问题事宜：“同意对原电瓶车队在岗的43人，通过政府向社会组织购买服务方式，开发园林、环卫等公共服务岗位实现其转岗，转岗后为社工人员，由旗社工协会负责管理；将转岗人员基础工资统一调整为2000元,以后每5年为一个工资增长期，每个工资增长期增长工资600元,同时将转岗人员全部纳入“五险”参保范围，并按照《社会保险法》规定自行缴纳个人缴费部分”。

　　但转岗后与伊旗别的社工工资不一样,增长工龄基数也不同,扣除个人部分的保险拿到手的工资较低,导致生活比较困难。

　　建议:

　　一、均衡政治待遇，转变身份，给予各事业单位购买服务性岗位转行政社工岗位设置待遇，稳定社工干部队伍。

　　二、提高薪资待遇。转变为财政供养人员，工资由旗财政部门发放，岗位工资待遇参照《关于印发储备人才选拔社会工作人员考试方案的通知》（伊人社发〔2016〕127号）文件,各事业单位行政社工人员工资待遇执行,实现与社工人员同岗同酬同待遇，进一步激励社工人员干事创业热情。